Ellen Dannin

Ellen Dannin es el profesor de Derecho en la Escuela de Dickinson de la Ley en la universidad del Penn State y un experto en la legislación laboral de Nueva Zelanda y los Estados Unidos.

Años mozos y educación

Dannin nació en Michigan. Recibió un nivel del licenciado en artes en 1975 y un nivel del doctor juris en 1978, a ambos de la Universidad de Míchigan.

Tiene un niño (una hija).

Carrera

Después de obtener su grado estudiantil, Dannin era un compañero docente en el Departamento de Estudios Femenino en la Universidad de Míchigan a partir de 1977 hasta 1978.

Después de obtener su título de abogado, Dannin trabajó como dependiente para Cornelia G. Kennedy, un juzgado en el Tribunal de distrito de los Estados Unidos para el Distrito del Este de Michigan en Detroit, Michigan. Trabajó como dependiente para el juez Kennedy a partir de 1978 hasta 1979. Cuando Kennedy se elevó en 1979 al Tribunal de apelación de los Estados Unidos para el Sexto Recorrido, Dannin trabajó como dependiente para ella durante un segundo año (a partir de 1979 hasta 1980).

En 1980, Dannin se hizo un abogado para National Labor Relations Board (NLRB), que sirve en la séptima oficina de la región en Detroit. Sostuvo esa posición hasta 1991. Durante su tenencia en el Consejo, Dannin se designó a un profesor de visita en el Ministerio de Comercio en la universidad Massey en Palmerston North, Nueva Zelanda. Gastó todo 1990 en Nueva Zelanda.

En 1991, Dannin dejó NLRB y se designó a un profesor de Derecho en la Escuela Occidental de California de la Ley en San Diego, California. Dio clases allí hasta 2002. En 1992, tomó un permiso para estar ausente para gastar un año como un erudito en la residencia en el Centro de Relaciones laborales en la universidad de Victoria de Wellington en Wellington, Nueva Zelanda. Volvió en 1994 como un erudito en la residencia en el Departamento Jurídico de la universidad. En 1996 era un erudito en la residencia en la universidad de Otago en Dunedin, Nueva Zelanda, y sostuvo una posición similar en la universidad de Waikato en Hamilton, Nueva Zelanda. Volvió a la universidad de Victoria en como un erudito en la residencia en 1997.

Simultáneamente con su posición en California Occidental, sostuvo una posición como un profesor de visita en la universidad de Massachusetts Amherst a partir de 1999 hasta 2002 y era un profesor de Derecho de visita en la Universidad de Míchigan en 2002.

En 2002, Dannin permanentemente salía de California Occidental y obtuvo una cita como un profesor de Derecho en el Colegio de abogados de la universidad estatal de Wayne. Dejó el estado de Wayne en 2005.

En la caída 2006, Dannin se hizo un profesor de Derecho en la Escuela de Dickinson de la Ley en la universidad del Penn State.

Dannin también ha sido un consultor para el Ministerio de Trabajo de los Estados Unidos (1987), el Panel (2003) de Cuestiones de Calidad del Lugar de trabajo de la Oficina General de Contabilidad estadounidense y el Ministerio de Trabajo de Nueva Zelanda (1997). También enseñó la legislación laboral en el Programa en Dirección de la Unión y Administración en la universidad de Massachusetts Amherst (1999 a 2002).

Interés científico

El interés científico de Dannin se concentra en legislación laboral de los Estados Unidos, legislación laboral de Nueva Zelanda, negociación colectiva, privatización y educación jurídica.

El libro más reciente de Dannin Devuelve la Ley (2006) de los Trabajadores, en la cual pide que el movimiento obrero americano adopte una estrategia usada por el Fondo de Defensa Legítimo NAACP en los años 1930. Dannin sostiene que los abogados de derechos civiles para el NAACP presentaron una estrategia de pleito a largo plazo diseñada para volcar los 70 años de sentencias judiciales que habían limitado el progreso de derechos civiles en los Estados Unidos. Los abogados de NAACP decidieron atacar la discriminación en colegios de abogados porque los jueces eran los más familiares con aquellas organizaciones. Una vez que la causa judicial se había hecho y ganó la discriminación racial que termina en colegios de abogados, los abogados de NAACP rápidamente ampliaron su ataque a colegios públicos y universidad, educación primaria pública y educación secundaria y el lugar de trabajo.

Dannin perfila sentencias judiciales y decisión NLRB que, en su opinión, han minado National Labor Relations Act (NLRA) y han contribuido a un ambiente legal ya no conducente a organización de la unión y actividades de la unión eficaces (como la presión económica). Dannin sostiene que el movimiento obrero americano debe emprender una estrategia similar a la que adoptada por el NAACP. Enfatiza un programa diseñado para educar a jueces y abogados sobre la naturaleza de trabajo (incluso el colapso de la "línea brillante" entre supervisor y empleado), sosteniendo que la mayor parte de jueces tienen poca experiencia de mundo real en este aspecto. El libro se concentra pesadamente en los objetivos indicados del NLRA de justicia social y justicia económica, y Dannin insiste en una estrategia legal que toma el preámbulo al NLRA seriamente; en otras palabras, ese los abogados de trabajo deberían obligar tribunales a ver cómo los fallos existentes minan los objetivos del NLRA de la justicia social y un movimiento obrero eficaz, activo, hasta poderoso.

Muchos activistas del movimiento obrero americanos han sostenido que el marco jurídico del NLRA se ha tan considerablemente minado que la organización de la unión ya no debería ocurrir bajo los auspicios del NLRA, pero debería ocurrir en contextos extra-legales (como campañas de la presión).

Devolver la Ley del Trabajador, sin embargo, ha ganado la alabanza de la comunidad legítima para rechazar esta caracterización del NLRA y jurisprudencia y echar un programa creativo y legalmente fuerte." Ellen Dannin propone algo único y, irónicamente, mucho más probablemente para tener el efecto práctico: una defensa articulada, apasionada, hasta romántica de la legislación laboral básica nacional. Devolver la Ley de los Trabajadores invita a líderes de trabajo, abogados y académicos a desarrollar estrategias de pleito innovadoras de restaurar la intención original de la ley," observó Christopher Cameron, un profesor de Derecho en la Escuela universitaria del Sudoeste de Law.http://www.cornellpress.cornell.edu/cup_detail.taf?ti_id=4465 Fred Feinstein, ex-cónsul general para el NLRB, notado, que Dannin "echa una perspectiva importante en cómo reanimar nuestra legislación laboral.... De modos originales y provocativos, Dannin mantiene que demasiado han perdido la vista de lo que nuestra legislación laboral podría ser y sostiene enérgicamente que se puede restaurar para realizar su objetivo fundamental. "

http://www.cornellpress.cornell.edu/cup_detail.taf?ti_id=4465

Los otros han sido menos entusiásticos sobre el programa preceptivo del libro, pero han reconocido que contiene una riqueza de la información sobre la legislación laboral estadounidense y la historia de sentencias judiciales que vuelven siete décadas.

Ingresos

Dannin es un miembro de varias organizaciones profesionales, incluso la Asociación de Abogados de América, Colegio de abogados de Michigan, Trabajo y Asociación de Relaciones de Empleo (LERA), Ley y Asociación de la Sociedad, Asociación Unida para la Educación de Trabajo y la Asociación de Colegios de abogados americanos.

Es la redactora del boletín de noticias LERA, Trabajo y la Ley, una publicación muy popular extensamente leída por académicos, abogados y activistas del movimiento obrero.

Co-silla, Red de Investigación de Colaboración 8 en Derechos de Trabajo, Ley y Asociación de la Sociedad 2003 -

Es una consejera de o revisor para el Diario de la Legislación laboral, Diario de Berkeley del Empleo y Legislación laboral, Diario de Estudios de Trabajo, Ley y Society Review, WorkingUSA y el Diario de Socio-economía.

Trabajos publicados

Libros

Trabajos corregidos

Seleccionado únicamente-authored artículos

Seleccionado co-authored artículos



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